Accede al 80% de la oferta laboral!

Escrito por Carolina De León Vargas | 30 Octubre 2011

Haz una buena gestión de contactos! En el mercado actual es aun más notorio que la mayoría de las ofertas de empleo no llegan a ser publicadas en ninguno de los canales conocidos. Se calcula que solo el 20% de la oferta laboral se publica.

La forma de enterarse donde está la oferta es a través de tu red de contactos.

No te desanimes por los dos mitos que se escuchan con frecuencia: que contactos significa “enchufe”, y que solo funciona si conoces mucha gente.

El “enchufe”, o como diríamos nosotros, “palanca”, significa que con meritos o sin ellos, alguien nos puede meter en un puesto de trabajo. Hay personas que rechazan la idea de utilizar su red porque lo asocian a este significado negativo, como si encontrar trabajo a través de otros les quitara valor. La gestión de contactos no tiene nada que ver con esto. Al contrario, es utilizar los méritos que tienes para proyectarte.

Lo que nos lleva al otro punto. Seguro que tienes más contactos de los que ahora te vienen a la cabeza. El primer paso de la Gestión de Contactos es hacer un inventario a fondo. Dibuja un mapa, o un esquema, o lo que te sea más sugerente. Comienza indicando las diferentes áreas de tu vida: familia, amigos, colegas de trabajos anteriores, estudios actuales, estudios anteriores. Y además ve incorporando categorías que muchas veces se pasan por alto. Por ejemplo, tus “proveedores”, cualquier persona que te haya prestado a ti un servicio es un contacto. Tus “clientes”, si has hecho de canguro esa familia es un contacto.

Dentro de cada categoría haces la lista de la gente que has conocido, Toda, no importa si el trato ha sido esporádico. Habrá contactos cercanos y lejanos, eso solo cambia como te vas a aproximar a ellos, pero todo es aprovechable.

Carolina De León